TRAVAIL SUR ECRAN – Amélioration des attitudes et conditions de travail
1 – Partie théorique
- Les maladies professionnelles – Notions de danger, de risques et d’évaluation des risques professionnels – Notions d’anatomie – Activité et organisation du travail – Environnement et ergonomie du poste de travail – Règles d’implantation d’un poste de travail – …
2 – Partie pratique
- Adopter et appliquer la technique de base – Correction des positions au poste de travail – …
Objectifs de la formation :
Être capable de …
- Repérer les situations susceptibles de nuire à la santé
- Recueillir les éléments pertinents pour une analyse détaillée de la situation de travail
- Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’efforts
- Connaître les bases d’implantation d’un poste de travail sur écran
- Proposer toute idée d’amélioration
Public concerné :
Toute personne de l’entreprise travaillant sur écran
Nombre de participants :
Session intra : Groupe de 2 à 8 personnes maximum
Intra
Être capable de …
- Repérer les situations susceptibles de nuire à la santé
- Recueillir les éléments pertinents pour une analyse détaillée de la situation de travail
- Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’efforts
- Connaître les bases d’implantation d’un poste de travail sur écran
- Proposer toute idée d’amélioration
Public concerné :
Toute personne de l’entreprise travaillant sur écran
Nombre de participants :
Session intra : Groupe de 2 à 8 personnes maximum
Durée de la formation
0.5j soit 3h30 de formation en présentiel
Aucun
- Partie théorique : Présentation PowerPoint – Films – Documents spécifiques
- Partie pratique : Poste de travail et matériels utilisés dans l’activité professionnelle des stagiaires
Méthodes actives et participatives s’appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités de(s) l’entreprise(s)/établissement(s) et les situations rencontrées ou susceptibles d’être vécues par les stagiaires. Face à face et interactions directes avec l’intervenant tout au long de la session.
Formateur PRAP habilité par l’INRS, spécialisé en Formations Santé et Sécurité au Travail, alliant une expérience significative en prévention des risques professionnels à une bonne connaissance de l’entreprise.
- L’évaluation des connaissances et des aptitudes acquises par chaque stagiaire est réalisée pendant la partie pratique, lors des mises en situation
- Une attestation nominative de fin de formation est délivrée à chaque stagiaire ayant participé à ‘l’action de formation dans sa totalité pour qu’il dispose d’un justificatif de la formation suivie et de l’acquisition de connaissances et de compétences professionnelles (article L 6353-1 du Code du Travail)
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