PREVENTION DES TMS liés à la manutention et aux gestes répétitifs – Amélioration des attitudes et conditions de travail
1 – Partie théorique
- Les accidents du travail – Notions d’anatomie – Principes de base de l’utilisation de la mécanique humaine – Statut du geste et de la posture – …
2 – Partie pratique
- Adopter et appliquer la technique gestuelle de base – Correction des positions jusqu’à l’acquisition des bons réflexes – …
Objectifs de la formation :
Être capable de …
- Repérer les situations susceptibles de nuire à la santé ou d’entraîner des efforts excessifs
- Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’efforts
- Analyser leur situation de travail du point de vue de l’applicabilité des principes de base et des améliorations éventuelles à apporter
- Proposer toute idée d’amélioration
Public concerné :
Toute personne de l’entreprise amenée à manutentionner des charges, à réaliser des tâches sur leur poste de travail pouvant entraîner des T.M.S. et/ou des accidents du travail.
Nombre de participants :
Session intra : Groupe de 2 à 10 personnes maximum
Intra
Être capable de …
- Repérer les situations susceptibles de nuire à la santé ou d’entraîner des efforts excessifs
- Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’efforts
- Analyser leur situation de travail du point de vue de l’applicabilité des principes de base et des améliorations éventuelles à apporter
- Proposer toute idée d’amélioration
Public concerné :
Toute personne de l’entreprise amenée à manutentionner des charges, à réaliser des tâches sur leur poste de travail pouvant entraîner des T.M.S. et/ou des accidents du travail.
Nombre de participants :
Session intra : Groupe de 2 à 10 personnes maximum
Durée de la formation
1 j soit 7 h de formation en présentiel
Aucun
- Partie théorique : Présentation PowerPoint – Films – Documents spécifiques
- Partie pratique : Poste de travail et matériels, objets couramment utilisés dans l’activité professionnelle des stagiaires
- Méthodes actives et participatives s’appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités de(s) l’entreprise(s)/établissement(s) et les situations rencontrées ou susceptibles d’être vécues par les stagiaires.
- Face à face et interactions directes avec l’intervenant tout au long de la session.
Formateur PRAP habilité par l’INRS, spécialisé en Formations Santé et Sécurité au Travail, alliant une expérience significative en prévention des risques professionnels à une bonne connaissance de l’entreprise.
- L’évaluation des connaissances et des aptitudes acquises par chaque stagiaire est réalisée pendant la partie pratique, lors des mises en situation
- Une attestation nominative de fin de formation est délivrée à chaque stagiaire ayant participé à ‘l’action de formation dans sa totalité pour qu’il dispose d’un justificatif de la formation suivie et de l’acquisition de connaissances et de compétences professionnelles (article L 6353-1 du Code du Travail)
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