ECHAFAUDAGE ROULANT – Monteur, Démonteur & Utilisateur

Partie théorique

  •  Le travail en hauteur : risques et règlementation – Les acteurs de la prévention – Les différents types d’échafaudages roulants – Les étapes du montage/démontage en sécurité – Les vérifications – 

Partie pratique

  • Utilisation des EPI – Montage – Déplacement – Vérifications – 

⇒    Programme établi selon la recommandation CNAM R457           

Objectifs de la formation :

Être capable de …

  • Monter et démonter un échafaudage roulant ou une P.I.R.L en sécurité à partir de la notice de montage établie et fournie par le constructeur
  • Procéder aux vérifications avant l’utilisation du matériel
  • Utiliser en sécurité un échafaudage roulant ou une P.I.R.L
Public concerné :

Toute personne amenée à monter, démonter et utiliser un échafaudage roulant

Nombre de participants :
A partir d’une inscription par session
Intra Inter
Durée de la formation
1 à 2 j
soit 7 à 14 h de formation en présentiel

Aucun

  • Partie théorique dispensée en salle : Présentations PowerPoint – Vidéos
  • Partie pratique réalisée sur une aire dédiée, équipée d’un échafaudage d’une travée minimum, d’une hauteur de 6 mètres minimum comprenant 3 plateaux.

  • Méthodes actives et participatives s’appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités de(s) l’entreprise(s)/établissement(s) et les situations rencontrées ou susceptibles d’être vécues par les stagiaires
  • Apports théoriques en salle suivis de mise en pratique

Formateurs qualifiés disposant d’une expérience terrain de l’environnement chantier et du montage, démontage, utilisation et vérifications d’échafaudages de pieds et roulants.

  • Une validation des connaissances théoriques est réalisée sous la forme d’un QCM
  • Les savoir-faire pratiques sont évalués en situation réelle sur échafaudage
  • Une attestation nominative de fin de formation est délivrée à chaque stagiaire ayant participé à l’action de formation dans sa totalité pour qu’il dispose d’un justificatif de la formation suivie et de l’acquisition de connaissances et de compétences professionnelles (article L 6353-1 du Code du Travail). Cette attestation permet à l’employeur de répondre à l’obligation de formation spécifique pour la délivrance d’une attestation de compétence.

    Demande d'information & Préinscription